Talking Drum valmennus
Painetestattu Talking Drum valmennus luo paikan kasvulle.
Drum Vision metodini pohjana on Talking Drum valmennuksen parhaat ainekset.
Hullu ajatus kokemuksellisen oppimisen, afrikkalaisen rytmikäsityksen ja ratkaisukeskeisen valmennuksen saumattomasta yhdistämisestä osoittautui uraa uurtavaksi – ja suorastaan ylistetyksi – menetelmäksi virittää johtamista ja tiimejä toimimaan parhaalla mahdollisella tavalla.
“Työpaja alkoi pienellä epäröinnillä, mutta kasvoi upeaksi tiimiä yhdistäväksi spektaakkeliksi. Suosittelen Talking Drumia ehdottomasti aivan kaikille, erityisesti meille vaatimattomille pohjoismaalaisille.”
KANSLIAPÄÄLLIKKÖ, VIRON PUOLUSTUSMINISTERIÖ
LATAA IDEAT JOHTAMISEEN
Miten mahdollistat onnistumisen?
Verkostoni jakaa parhaat oivalluksensa 719 vuoden johtamiskokemuksella.
Nappaa raportin painetestatut vinkit tästä
“Suuret kiitokset. Tämän päivän veto oli kaikin puolin täysosuma ja kristallisoi poikkisektoriaalisen johtamiskoulutuksemme opit ainutlaatuisella tavalla. Olette korvaamattomia.”
MARIKA TAMMEAID, TILAAJA, LAPSUUDEN RAKENTAJAT JOHTAMISKOULUTUS, ITLA
Kokemuksellinen metafora johtajan työn apuna.
Uudistujat -johtajavalmennuksemme jälkeen Olli-Pekka Heinonen, Opetushallituksen pääjohtaja (nyk. International Baccalaureate), avaa inspiroivasti yhteistyön johtamista musiikkimetaforan kautta.
Katso video 👉👉👉
“Päämääräni on luoda ympäristö, jossa nuoret kokevat yhteenkuuluvuutta ja arvostavat toisiaan. Työpajan tarkoitus oli luoda tila kuuntelulle ja yhdessä työskentelylle, jolloin erilaiset lahjakkuudet tulevat esille - astua ulos totutusta. Työpaja oli valtava menestys, säkenöi uusia ideoita ja itseilmaisun muotoja sekä tietoisuutta itsestä ja toisista. Tulemme muistamaan tämän koko elämämme. Kiitos.”
TRIIN NOORKOIV, OPETTAJA, TALLINNAN YHTEISLUKIO
Esimerkkejä valmennuksen teemoista
- Mitä yhteistyö tarkoittaa käytännössä? Miten sitä johdetaan?
- Miten aktivoida uusi strategia ja tukea tiimiä johtamaan yhteistä sykettä?
- Miten parantaa viestintää ja rakentaa luottamusta tiimiin?
- Mitä tarkoittaa olla rohkeasti läsnä?
- Ulos siiloista! Tiimien yhteistyön mahdollistaminen
Onko sinulla jokin muu teema? Ei hätää, räätälöimme tarpeisiisi sopivan ohjelman.
Huomaa! Täysi osallistuminen valmennukseen ei vaadi minkäänlaista aiempaa kokemusta musiikista.
Miten hyödynnät Talking Drum valmennusta?
Osana koulutusohjelmaa
Johtajille ja johtoryhmille
2–3,5 tunnin valmennuksen pääosassa on yhteisen rytmin rakentaminen. Valmennus luo hyvän pohjan yhteisen tavoitteen vaatiman kasvulle, etenemisen ja muutoksen tutkimiselle.
Soveltuu osaksi pidempää muutosprosessia tai koulutusohjelmaa.
Kokemuksellinen työpaja
Johtajille, johtoryhmille ja tiimeille
Jos sinulla on strategiapäivä tai muu lyhyempi tapahtuma, jossa haluat innostaa luovuutta ja yhteistyötä, tilaa 2-3 tunnin kokemuksellinen työpaja.
“Loistava vertauskuva tiimityöstä. Tämä tiimivalmennus oli erilainen kuin mikään muu, jossa olen koskaan ollut. Mitkään Powerpoint -diat tai pseudopsykologiset teoriat eivät olleet tarpeen. Koko koulutus oli hyvin eläväinen ja vuorovaikutteinen ja erittäin hyödyllinen tiimihengen kannalta.”
OSALLISTUJA, EUROOPAN PARLAMENTTI, LUXEMBOURG
Mikä Talking Drum?
Talking Drum avasi uuden sivun suomalaisen työelämän ja johtamisen kehittämiseen.
Aloimme pilotoida ja tehdä ensimmäisiä valmennuksia Mariannin kanssa vuonna 2014. Menetelmä kehittyi ja hioutui vuosien varrella johtaja- ja tiimivalmennuskonseptiksi, joka yhdistää musiikkipohjaisen kokemuksellisen oppimisen ja ratkaisukeskeisen coachingin.
Tämä yhdistelmä edistää syvällistä oppimista ja aktivoi osallistujien itse-reflektion, luovuuden sekä merkityksellisten oivallusten prosessin.
Syvällinen oppiminen tapahtuu monella tasolla:
- kognitiivisesti
- emotionaalisesti
- kokemuksellisesti
Olemme olleet mukana mm. uutta latua avaavassa ja paljon huomiota herättäneessä Uudistujat –ohjelmassa. Marika Tammeaidin ja Petri Virtasen luoma ohjelma oli uutta Suomessa: koskaan aiemmin ei julkisen hallinnon korkeinta johtoa oltu vastaavalla tavalla valmennettu ja opastettu muutokseen.
Valmensimme ohjelman aikana – Sitra vuosina 2017-2019 ja HAUS vuosina 2019-2024 – yli 400 suomalaista johtajaa kansliapäälliköistä ja pääjohtajista kaupungin- ja kunnanjohtajiin (katso video yllä).
Talking Drum yhteistyökumppanini
Mariann Nagatsu
”Johtajakoulutus- ja HR-taustastani käsin tarjoan syvällisen ymmärryksen organisaatioiden toiminnasta. Organisaatioissa aliarvioidaan niissä piilevä luova potentiaali. Intohimoni on tuoda johtajille ja tiimeille innovatiivisia kytköksiä organisaatioiden uudistumiskyvyn nostamiseksi.”
- Talking Drum -menetelmän co-perustaja ja valmentaja
- Sertifioitu ratkaisukeskeinen coach ja organisaatiovalmentaja (EMCC, EIA, Senior Practitioner)
- Johtamisen kehittäjä
- Psykologian maisteri PsM
