Big5 -prosessivalmennus
Uusi muutosvalmennus
Törmäyttämällä syntyy uutta.
Yhdistimme Miia “Flow2Work” Antilan kanssa osaamisemme Sinun hyödyksesi.
Tuloksena on erityisesti johtajille suunnattu prosessivalmennus, jollaista ei varmasti ole toista.
Rakenna yhteistä tulevaisuutta
Etsitkö uusia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä? Valmennuksemme luo ainutlaatuisen tilan etenemiselle ja uusien mahdollisuuksien löytämiselle.
Työskentelet kolmella tasolla samanaikaisesti:
- Yksilö: Vapautammeko varmasti jokaisen henkilökohtaisen potentiaalin?
- Johtajien ryhmä: Katsommeko samaan suuntaan?
- Organisaatio: Miten innostamme jokaisen mukaan muutokseen?
Työskentely kolmella tasolla on mahdollista yhdistämällä kokemuksellinen oppiminen, ratkaisukeskeinen valmennusote ja WorkPlace Big Five johtamisen kehittämistyökalu.
Kokemuksellinen valmennus johtajille
Itsenäisesti ja yhdessä työskennellen käyt läpi klassiset muutoksen johtamisen vaiheet:
- Kuuleminen (avautuminen ja muutoksen mahdollisuus)
- Ymmärtäminen (sisäistäminen ja merkityksen luominen)
- Hyväksyminen (mukaan ottaminen ja luontevuus)
- Sitoutuminen (täysi läsnäolo ja uuden etsiminen)
- Tulevaisuuden tekeminen (aktiivinen muutostyö arjessa ja uskallus kokeilla)
Kokemuksellisen oppimisen simulaatiossa opit ja havaitset uutta sekä itsestäsi että muista. Prosessin aikana viet opit arjen käytäntöihin ja luot yhteistä tulevaisuutta.
Valmennuksessamme selvität myös missä vaiheessa itse olet muutoksen eri vaiheissa ja miten saat muut innostettua muutokseen.
Drum Vision ja Flow2Work:n yhteinen valmennus perustuu Kolbin kokemuksellisen oppimisen sekä Prochaskan ja DiClementen muutosvaiheen malleihin, katso kuva alla:
LATAA IDEAT JOHTAMISEEN
Miten mahdollistat onnistumisen?
Verkostoni jakaa parhaat oivalluksensa 719 vuoden johtamiskokemuksella.
Nappaa raportin painetestatut vinkit tästä
"Kuuntele muita, anna kaikkien mielipiteiden tulla kuulluiksi ja varmista, että lopussa kaikki ovat samalla sivulla ja samassa rytmissä.”
KOKEMUKSELLISEN OPPIMISEN VALMENNUKSESTA SANOTTUA, OSALLISTUJA, BEAT THE FUTURE -VALMENNUS, MICROSOFT LEADERS
Huomaa! Täysi osallistuminen valmennukseen ei vaadi minkäänlaista aiempaa kokemusta musiikista.
Mikä WorkPlace Big Five?
WorkPlace Big Five Profile™ on nykyaikaiseen persoonallisuustutkimukseen pohjautuva tehokas henkilö- ja tiimiprofilointityökalu. Perustuu laajasti tutkittuun ja luotettavaan persoonallisuusmalliin.
- Big5 on syventävä työkalu tiimien kehittämisessä, johtamisvalmiuksien arvioinnissa ja rakentamisessa.
- Big5 toimii coachingin vaikuttavuuden tehostajana.
- Big5 on käytännönläheinen malli, joka lisää itsetuntemusta ja antaa selkeitä ja helposti kokeiltavia ohjeita miten erityyppisten persoonallisuuksien kanssa kannattaa toimia.
Katso lisää kokemuksellisen oppimisen menetelmästä Metodi -sivulta tästä.
Big5 yhteistyökumppanini
Miia Antila
”Uskon ihmisten valtavaan potentiaaliin ja jatkuvaan kehitykseen. Kestävä kasvu luodaan ihmisten kautta, jossa autan yksilöitä näkemään omat vahvuudet ja sokeat pisteet itsereflektoinnin kautta. Kun tunnen itseni niin voin johtaa paremmin myös muita. Hyödynnän työssäni yli 10 vuoden taustaani myyntijohtajana ja johtoryhmien jäsenenä.”
- Flow2Work oy CEO ja johdon valmentaja
- Sertifioitu Business Coach (BCI, EMCC)
- Workplace Big Five™ ja 360 -profiilit valmentaja
- Executive suorahakukonsultti
- eMBA (Hanken & SSE Executive Education)
