Asiakkaat & sanottua
“Kaikkien aistien hyödyntäminen on oleellista johtamisessa.”
OSALLISTUJA, TULEVAISUUDEN JOHTAJAT -JOHTAMISVALMENNUS, HAUS
“Palvelee tarkoitusta yhteistyön edistämisessä koska poistaa esteitä ihmisten väliltä. Hauskaa miten musiikin tekemisestä saa näin paljon linkitettyä työn tekoon :)”
OSALLISTUJA, KEHITYSPÄIVÄ, OPETUSHALLITUS
“Musiikki on mieletön työkalu yhteisöllisyyden löytämiseksi.”
OSALLISTUJA, TIIMIVALMENNUS, MILESTONE
“Olet inspiroiva persoona ja se on valmentajan ominaisuuteni todella tärkeää.”
PÄIVI JOKIMÄKI, HENKILÖKOHTAINEN COACHAUS, VIESTINTÄJOHTAJA
”Tosi hyvä veto. Teidän kokemuksellinen ja osallistava juttunne toimii todella hienosti. Se oli ajatuksia herättävä myös, siinä oli mielenkiintoinen viesti.”
TERJE LEIVATEGIJA, PUHEENVUOROT JA KONFERENSSIAVAUKSET, TILAAJA, TYÖTERVEYSLAITOS
“Loistavaa valmentamista, erittäin inspiroivaa! Tämä on hyvä metodi saada tiimi “samaan rytmiin”!”
OSALLISTUJA, MICROSOFT LEADERS OHJELMA
LATAA IDEAT JOHTAMISEEN
Miten mahdollistat onnistumisen?
Verkostoni jakaa parhaat oivalluksensa 719 vuoden johtamiskokemuksella.
Nappaa raportin painetestatut vinkit tästä
“Oli hienoa päästä kokemaan afrikkalaisen rytmin maailma. Johtamisen ja vuorovaikutuksen teemat kietoutuivat mielenkiintoisesti yhteen rummuttamisen kanssa. Sain musiikin kautta hienon kontaktin joihinkin sellaisiin osanottajiin, jotka olivat pysytelleet alkuviikosta etäämpinä. Tuo kontakti tulee varmasti säilymään.”
JOHANNA SNELLMAN, OHJELMAN VETÄJÄ, TULEVAISUUDEN JOHTAJAT, HAUS
Asiakkaat ja teemat
Valmennus poistaa yhteistyön esteitä
“Työpajanne näkökulma oli todella tuore ja rakenne loistavasti hallussa. Minulle jäi erityisesti mieleen herkkyyden tärkeys muutoksen johtamisessa. Parhaiden ideoiden käyttöönotto ja taju yhteisestä rytmistä.”
OSALLISTUJA, MUUTOSJOHTAJUUSTYÖPAJA, IPMA YOUNG CREW FINLAND
“Pidin todella ajatuksesta jättää tilaa ja kuunnella toisiamme. Tämän voi hyvin siirtää jokapäiväiseen työhöni.”
MARIS JÖGEVA, YHTEISTYÖVALMENNUS, TOIMITUSJOHTAJA, VIRON YHDISTYSVERKOSTO
“Oman roolin ja paikan löytäminen antaa mahdollisuuden turvallisesti kuunnella ja tukea muita. Johtajan on hyvä antaa kehys ja pohja jotta yksilöt voivat sen sisällä sekoilla ja kokeilla, yhteistyöhön antaen.”
OSALLISTUJA, YHTEISTYÖVALMENNUS, CITIZEN NETWORK
Asiantuntijat suosittelevat
“Aakusti on inspiroiva työkumppani, jolla on harvinainen yhdistelmä syvällistä ajattelua ja säkenöivää energiaa. Hän on taitava ryhmäfasilitaattori ja kokenut luovuusvalmentaja, jota voi suositella erilaisiin kehitysprosesseihin.”
MARIKA TAMMEAID, JOHTAMISEN KOULUTUSSUUNNITTELIJA, MUUTOSJOHTAMISEN SPESIALISTI, RATKAISUKESKEISTEN VALMENTAJIEN KOULUTTAJA, ITLA
“Aakusti on energinen ja ihmisläheinen ammattilainen, muusikko ja pedagogi. Minulla on ollut tilaisuus seurata Aakustin työskentelyä (ja osallistua myös itse) useita kertoja, eikä hän ole koskaan epäonnistunut laadukkaan ja lämpimän läsnäolon tarjoamisessa minkä tahansa ryhmän kanssa. Voin täysin nähdä hänen työskentelevän minkä tahansa asiakasryhmän kanssa ja kykenevän saamaan kaikkien luottamuksen ja tekemään hienon session kaikille!”
JAANA KALLIOMÄKI-ADAN, JOHTAVA JOHTAMISEN SPESIALISTI JA VALMENTAJA, JULKISEN HALLINNON KEHITTÄJÄ, HAUS
“Aakusti on ihmisläheinen valmentaja, joka osaa käyttää musiikin voimaa erilaisten tunteiden herättämiseen ja luottamuksellisen ilmapiirin luomiseen. Voin lämpimästi suositella Aakustia tilanteisiin, joissa etsitään polkuja kohti yhteisiä tavoitteita ja ratkaisuja.”
VIRPI EINOLA-PEKKINEN, PITKÄN LINJAN JULKISEN HALLINNON JA VALTIONVARAINMINISTERIÖN KEHITTÄJÄ
“Aakusti voi auttaa analysoimaan ajatuksia. Hän on hyvin läsnä valmennustilanteissa: hän hidastaa oikeilla hetkillä ja voi voimistaa ajatusprosessia silloin, kun ajoitus tuntuu oikealta. Tämä voi antaa lisää itseluottamusta eteenpäin. Aakustin monipuolinen työkalupakki, joka ulottuu oivaltavista keskusteluista mukaansatempaaviin aktiviteetteihin, kuten afrikkalaisten rumpujen soittamiseen, tuo valmennuskokemukseen lisää nautintoa ja tarjoaa samalla uusia näkökulmia henkilökohtaiseen kasvuun.
Koska minulla on ollut etuoikeus saada valmennusta Aakustilta, voin todistaa hänen avoimuutensa, tarkkaavaisuutensa ja sitoutumisensa aiheideni ja asialistani käsittelyyn. Hänen tarkka kuuntelutaitonsa loi kannustavan ympäristön, jossa tunsin tulleeni kuulluksi ja ymmärretyksi. Erityisesti soitto-osuudet toimivat arvokkaana muistutuksena yhteistoiminnallisen luovuuden merkityksestä ja rikastuttivat istuntojamme uusilla oivalluksilla ja lähestymistavoilla.
Nämä istunnot ovat jättäneet minuun pysyvän vaikutuksen ja inspiroineet uteliaisuuttani ja avoimuuttani muita kohtaan, mikä on parantanut omaa työtäni huomattavasti. Aakustille tuomani aihe kehittyy ja resonoi edelleen jokapäiväisessä elämässäni, mikä on osoitus hänen apunsa kestävästä vaikutuksesta.
Suosittelen Aakustia lämpimästi kaikille, jotka etsivät taitavaa ajatusten lisääjää ja yhteistyökumppania. Hänen ainutlaatuinen sekoitus asiantuntemusta ja empatiaa tekee hänestä korvaamattoman arvokkaan kumppanin henkilökohtaisella ja ammatillisella kehitysmatkalla – ja matkasta tulee hauska.”
JUHA TURPEINEN, RYHMÄPÄÄLLIKKÖ, STRATEGISEN JOHTAMISEN YKSIKKÖ, KELA
Nostoja valmennuksista ja palveluista
KASVUOHJELMAT JA TULEVAISUUSPROSESSIT
Pohjois-Helsingin musiikkiopisto (PHMO)
Lead the Beat -johtoryhmän valmennusprosessi
Aihe: Tulevaisuuden vision kirkastaminen ja muutoksen johtaminen
Tavoite: Kirkastaa visiota ja löytää uusia muutoksen mahdollisuuksia. Kehittää johtamista tunnistamalla voimavaroja.
Kohderyhmä: Tulevaisuustyöryhmä 3 hlö
Toteutusmuoto: Lähivalmennus, jossa alkukartoitus, 3 x 3t yhteiset valmennussessiot, 2 x jokaisen osallistujan henkilökohtainen coachaus, loppuarviointi ja yhteenveto
Pituus: 6 kuukautta
Sanottua ja palautetta valmennuksesta:
“Hyvin osallistettu ja ohjailtu, otit kiinni sanoista ja kuljetit!”
KALLE HASSINEN, REHTORI, PHMO
“Etenemme oikeaan suuntaan. Selkeys lisääntyy. Mietimme konkreettisia keinoja kohti parempaa työkulttuuria. Hienoa selkeää ja konkreettista työtä!”
JOHTORYHMÄN JÄSEN, PHMO
JOHTAMISVALMENNUS
Microsoft
Beat the Future – johtamisohjelma
Aihe: Mitä tulevaisuuden johtaminen vaatii? Uudista johtajuutta ja edistä positiivista muutosta.
Tavoite: Tukea johtajien uudistumis- ja yhteistyökykyä sekä tuoda uusia avauksia johtamisen päivän kysymyksiin.
Kohderyhmä: 20 esihenkilöä
Kieli: englanti
Toteutusmuoto: Osana kehittämispäivää
Pituus: noin 1,5 tuntia
Palautetta valmennuksesta:
“Energizing session!!”
“Thank you – well appreciated.”
“Great workshop, thank you!”
Osallistujien oivalluksia aiheesta:
“Same goals, same rhythm, keeps people focused = results.”
“React fast to others changing.”
“I want to find my own way to do things, but by doing things, together we are more.”
JOHTORYHMÄ- JA
TIIMIVALMENNUS
JOHTORYHMÄ- JA TIIMIVALMENNUS
Kemijoki & H+K
Beat the Future -tiimivalmennus
Aihe: Rohkeuden ja innovatiivisuuden kehittäminen
Tavoite: Nostaa tiimin kokeiluhenkisyys uudelle tasolle. Lisätä yhteistyön mahdollisuuksia ja uusien ajatusten löytämistä.
Kohderyhmä: yritysten johtajat ja 7 viestintätiimiläistä
Toteutusmuoto: Lähivalmennus
Pituus: 4 tuntia
Palautetta valmennuksesta:
“Hauskaa vaihtelua! Konkreettista tekemistä ja vaihtelevia harjoituksia, joihin oli helppo heittäytyä mukaan – mutta jotka saivat silti ajattelemaan isompia asioita ja laajaa mittakaavaa.”
“Hyvä tsemppi ja ote! Kiinnostava menetelmä. Kiitos Aakusti.”
“Hyvä toteutus, innostava vetäjä, hyviä harjoituksia. Kiitos paljon!”
Osallistujien oivalluksia aiheesta:
“Kannustetaan toisiamme rohkeuteen kehuilla.”
“Yhdessä tekemisellä on vahva voima.”
“Työyhteisössä ei tarvitse aina ottaa niin vakavasti. Rennompi ote auttaa luovuudessa.”
HENKILÖKOHTAINEN COACHAUS JA TYÖNOHJAUS
Johtajan ratkaisukeskeinen lähi- ja etäcoachaus
Aihe: Työtilanteen selventäminen ja uuden suunnan löytäminen.
Tavoite: Löytää voimavaroja uudessa tilanteessa ja kääntää katse kohti tulevaa.
Asiakas: Viestintäjohtaja Päivi Jokimäki
Pituus: 9 kuukautta
Paikka: Lähivalmennus ja etävalmennus -yhdistelmä
”Teit tosi hyvän käänteen ja nappasit kiinni oleellisesta. Emme jääneet vain pintapuolisiin asioihin vaan pääsimme syvempiin asioihin kiinni. Hyvä veto nostaa ”parasta mun työssä”, se vei keskustelumme hyvään suuntaan. Kiitos tosi paljon!”
PÄIVI JOKIMÄKI, VIESTINTÄJOHTAJA
PUHEENVUOROT JA KONFERENSSIAVAUKSET
Tapahtumantekijät (tilaaja)
Kick Your Beat -konferenssin avaus
Aihe: Energisoida tilaisuus. Avata uusi yhteistyö.
Tavoite: Tuoda osallistujat yhteen ja tuottaa sykkivä interaktiivinen kokemus.
Ryhmän koko: 600+ hlöä
Pituus: 20 minuuttia
Paikka: Helsingin Messukeskus
Sanottua:
“Tuli tosi hyvä fiilis teidän esityksestä. Tuntui koko kehossa kun yli 600 ihmistä taputti. Te sytytitte rytmin!”
YLIJOHTAJA, TRAFICOM
“Ne 8 koulutusta, joissa olen teidän vetämänä ollut, ovat kaikki olleet erilaisia. Juuri siksi niissä on ollut niin KIVA olla mukana.”
PETRI VIRTANEN, JOHTAMISKORKEAKOULUN HALLINTOTIETEEN PROFESSORI, TAMPEREEN YLIOPISTO